摘要：目前，我國國企改革和進步過程中工商管理發(fā)揮了重要的作用，在極大程度上保持市場競爭中的公正性；保持國有企業(yè)正確、良好的發(fā)展思想；能夠更好地規(guī)范國有企業(yè)人員工作行為，保證自身工作的清廉；有利于推進國有企業(yè)進一步改革創(chuàng)新，全面促進國有企業(yè)的深入改革。在國企改革中要充分發(fā)揮出工商管理職能作用，必須明確企業(yè)發(fā)展的重要意義，不斷提高思想水平；要從根本上發(fā)揮出工商管理的職能作用，推動國有企業(yè)健康發(fā)展；要不斷改進和完善相關的政策制度；嚴格執(zhí)法，提升執(zhí)法工作的服務性水平，為國有企業(yè)的進一步發(fā)展提供政策基礎；要注重高質(zhì)量人才的培養(yǎng)，為國有企業(yè)的深化改革提供人才支持。
關鍵詞：國企改革；工商管理；發(fā)揮作用；推動發(fā)展
現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟有了新的突破，在這樣的經(jīng)濟背景下，我國國有企業(yè)為了能夠保證自身未來的發(fā)展前景，就要在原有的基礎上不斷針對時代的要求進行相應的改革和創(chuàng)新。我國國有企業(yè)在市場競爭日漸激烈的時代，工商管理作為其關鍵的工作內(nèi)容，就必須要對工商管理工作進行改進和調(diào)整，從而保證國有企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中能夠長久發(fā)展。要想從根本上促進工商管理工作職能的進一步發(fā)揮，就要從思想政治中抓起，打造良好的工商管理服務工作氛圍，不斷創(chuàng)新管理形式，從而實現(xiàn)我國國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
一、工商管理支持國企改革和進步發(fā)揮的作用
（一）能夠在極大程度上保持市場競爭中的公正性
現(xiàn)階段，我國市場經(jīng)濟的發(fā)展突飛猛進，不同的企業(yè)之間的競爭關系在原有的基礎上不斷加大，我國國有企業(yè)面臨著巨大的競爭壓力，如果想要國有企業(yè)在眾多企業(yè)發(fā)展的市場中具有特殊的優(yōu)勢，那么國有企業(yè)內(nèi)部的管理制度和管理方式上能夠與時俱進，跟上時代發(fā)展的腳步，不斷創(chuàng)新自身的管理形式，在原有的基礎上針對自身的發(fā)展狀況進行相應的改革。工商管理部門應當充分發(fā)揮出自身的職能作用，用公平、公正、公開的工作態(tài)度來監(jiān)督和管理每一個國有企業(yè)，對違法亂紀行為進行嚴格性的處理，從而最大限度地保證我國經(jīng)濟市場中的公正性。
（二）保持國有企業(yè)正確、良好的發(fā)展思想
我國的國有企業(yè)有自身獨特的特點，它是社會上獨立發(fā)展的經(jīng)濟個體，如果國有企業(yè)想要進一步提升自身整體的經(jīng)濟實力，提升自身在市場經(jīng)濟中的競爭地位，就要充分結(jié)合自身的企業(yè)特點和實際情況進行相應的企業(yè)改革和創(chuàng)新，但一些國有企業(yè)在發(fā)展過程中過于注重自身企業(yè)的利益，不把國家和社會的利益放在首位，這就會導致市場經(jīng)濟發(fā)生混亂，最終并不利于自身企業(yè)的發(fā)展。面對這種情況，工商管理部門就要充分發(fā)揮出自己的功能作用，積極引導國有企業(yè)人員建立正確的企業(yè)發(fā)展思想，通過正確、科學的方式推動國有企業(yè)的進步。
（三）有利于推進國有企業(yè)進一步改革創(chuàng)新
我國國有企業(yè)由于自身的特點，在發(fā)展過程中會遇到一系列的問題，這就需要工商管理部門能夠充分發(fā)揮出自身的工作職能，幫助國有企業(yè)樹立正確的發(fā)展理念，提高國有企業(yè)的技術發(fā)展水平，并在原有的基礎上不斷加強對國有企業(yè)的法律知識宣傳和培訓，全面促進國有企業(yè)的深入改革。另外，工商管理部門還要不斷樹立自身的工作服務意識，提升服務水平，為國有企業(yè)的進一步發(fā)展保駕護航。
二、工商管理支持國企改革和進步中應當遵循的原則
①服務原則。工商管理支持國企改革與進步中應當遵循服務原則，保持國企的良好形象，例如：國企的政治形象、品牌形象、公關形象等。同時，在國企形象建設的過程中，應當進一步加強對服務的重視程度，只有提升企業(yè)服務水平，才能夠讓客戶感受到企業(yè)的真誠。②公開原則。國企應當讓全體工作人員充分明確企業(yè)工商管理部門中制定的相關政策與制度，這就要求工商管理部門應當保證自身制定的規(guī)則政策公開化。③融合原則。工商管理部門應當與國企發(fā)展深度融合，在國企發(fā)展遇到問題時，要及時制定出具體的解決方案，保證國企健康發(fā)展。
三、工商管理支持國企改革和進步的具體措施
（一）明確企業(yè)發(fā)展的重要意義，不斷提高思想水平
1.充分明確國有企業(yè)的重要地位
在推進我國經(jīng)濟建設發(fā)展中，國有企業(yè)的發(fā)展是重中之重，如果想要從根本上不斷提升我國的綜合實力和經(jīng)濟發(fā)展水平，就要加強我國國有企業(yè)的進一步發(fā)展。國有企業(yè)是否能夠良好發(fā)展不僅僅屬于經(jīng)濟范圍內(nèi)的問題，也屬于政治范圍內(nèi)。國有企業(yè)的進一步發(fā)展和社會經(jīng)濟情況、社會形態(tài)等都有很大程度的關系，在這樣的背景下，應當進一步提高國有企業(yè)人員的思想政治水平和工作意識，使他們能夠嚴格根據(jù)相關的工作制度規(guī)范自身的工作行為。
2.提升其服務水平和服務意識，增強職能作用
工商管理部門是我國國有企業(yè)改革和發(fā)展的關鍵，工商管理部門應當正確認識國有企業(yè)的發(fā)展方向，嚴格根據(jù)相關的工商管理政策制度來完成自身的監(jiān)督管理工作。除此之外，還應當明確現(xiàn)階段國有企業(yè)的發(fā)展需求，為其改革創(chuàng)新提供強有力的支撐，同時還應當及時根據(jù)國有企業(yè)的發(fā)展需求提供一系列的服務性工作。工商管理部門不單單要處理好自身的工作，這對國有企業(yè)在發(fā)展中遇到問題時不能發(fā)揮出最根本的作用。因此，要在原有的基礎上將系統(tǒng)化的監(jiān)督管理模式同良好的服務工作體系相結(jié)合，這樣才能最大限度地推進國有企業(yè)的健康發(fā)展。
3.提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新水平
進一步推動國有企業(yè)的深入發(fā)展就應當解放過去的發(fā)展思想，在現(xiàn)有的基礎上不斷突破自我。當國有企業(yè)經(jīng)過了一段時間的改革和創(chuàng)新以后，其發(fā)展水平依然沒有突破性的提升，這時，企業(yè)內(nèi)部的相關人員就會認為是改革的效果不好或者不適合改革從而降低對企業(yè)改革的期望。要最大限度地實行改革就要先從發(fā)展觀念開始，并充分結(jié)合現(xiàn)階段市場經(jīng)濟的變化情況，為企業(yè)發(fā)展更好地保駕護航。
（二）從根本上發(fā)揮出工商管理的職能作用，推動國有企業(yè)健康發(fā)展
在國有企業(yè)的進一步發(fā)展中，要找到工商管理工作的正確定位，明確工商管理在國有企業(yè)經(jīng)濟建設中的重要作用，從而將其充分貫徹落實到國有企業(yè)的發(fā)展中去。
1.明確工商管理在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出的關鍵作用
充分結(jié)合目前我國的發(fā)展背景，在發(fā)展的過程中要積極推動我國混合所有制經(jīng)濟企業(yè)的發(fā)展。結(jié)合目前我國的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展背景，充分發(fā)揮出自身工作職能的作用，推進我國所有制的改進和調(diào)整。要明確現(xiàn)階段國內(nèi)國外的具體發(fā)展要求，順應時代發(fā)展的方向，不斷加快國有企業(yè)的技術創(chuàng)新速度和發(fā)展速度，進一步提升國有企業(yè)的技術水平。
2.更好地利用工商管理部門的職能作用推動國有企業(yè)的深入發(fā)展
要在國有企業(yè)制度允許的情況下，對國有企業(yè)變化條件、國有企業(yè)注銷條件、企業(yè)經(jīng)營形式等方面進行系統(tǒng)化的研究和分析，全面了解企業(yè)內(nèi)部最基本的問題。通過發(fā)揮出工商管理工作職能的重要作用提高企業(yè)的市場發(fā)展水平，使其市場行為能夠達到標準化水平，從而保證國有企業(yè)能夠積極健康地向前發(fā)展。同時，也可以結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的各種權(quán)利進一步拓展國有企業(yè)的經(jīng)濟市場范圍，為國有企業(yè)的積極發(fā)展打造一個比較良好的競爭氛圍，更好地使企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
面對國有企業(yè)中存在的違法亂紀的行為要進行嚴格處理，不能縱容這種現(xiàn)象的發(fā)生。另外，要加強人員之間的相互監(jiān)督和管理，充分發(fā)揮出集體監(jiān)督管理的作用，最大限度地維護我國經(jīng)濟市場的秩序。
（三）不斷改進和完善相關的政策制度
1.在開展工商管理工作時，嚴格根據(jù)制度要求進行。當面對以前從未發(fā)生過的企業(yè)問題時，要充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，經(jīng)過不斷研究和分析找到最佳的解決方式。
2.堅持以實事求是的角度處理問題。當國有企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了比較復雜的企業(yè)問題，應當適當地創(chuàng)新解決問題的觀念和方法，要在原有的基礎上勇于創(chuàng)新，通過不斷努力從而得到最佳解決問題的方式。
3.從根本上為企業(yè)的發(fā)展著想。要知道，推動國有企業(yè)的進步不僅僅需要相關人員做好自身的工作，并且要將自身的工作職能充分發(fā)揮出來，最大限度地完成對企業(yè)的一系列監(jiān)督管理工作，努力協(xié)調(diào)改善企業(yè)不同部門之間的關系和工作，積極辦實事，腳踏實地地完成相應的工作。
（四）嚴格執(zhí)法，提升執(zhí)法工作的服務性水平
1.端正自身工作態(tài)度，積極推動國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展
最大限度地維持好國有企業(yè)的企業(yè)形象和政治形象，保證國有企業(yè)的威信力，努力為國有企業(yè)打造一個文明守法、無私奉獻的良好企業(yè)形象。提升自身服務意識和服務水平，滿足人民的服務需求。
2.保證工商管理部門執(zhí)法的透明度
要使國有企業(yè)能夠清楚地認識和了解推動國有企業(yè)改革和創(chuàng)新的具體方式，將能夠推動國有企業(yè)發(fā)展的一系列有效政策理念都展現(xiàn)出來，保證其清晰明了，為國有企業(yè)的進一步發(fā)展提供政策基礎。
（五）注重高質(zhì)量人才的培養(yǎng)
高水平的工商管理人才對國有企業(yè)的改革創(chuàng)新有非常大的促進作用，因此，積極引入高水平、高素養(yǎng)的工商管理人才非常有必要。要在原有的基礎上進一步加大工商管理人才的招收途徑，并不斷優(yōu)化自身的工作發(fā)展政策，為工商管理人才提供更好的政策福利，這樣才能不斷推動我國工商管理中的人才建設。針對入職的人員，就要不斷對其加強培訓管理，使他們的工作能力和工作意識都符合工作要求，充分發(fā)揮出現(xiàn)有工作人員的作用，打造更加專業(yè)化的工商管理團隊，從根本上推動國有企業(yè)的深化改革。
總之，在現(xiàn)階段我國國有企業(yè)改革發(fā)展中，工商管理發(fā)揮的作用不容忽視，但是要想最大限度地發(fā)揮出其在國有企業(yè)發(fā)展中的關鍵作用，就要從根本上注重工商管理工作，使其能夠在國有企業(yè)改革發(fā)展中正確地引導企業(yè)建設。而工商管理部門本身則應不斷提升自身的工作能力，端正工作態(tài)度，為國有企業(yè)改革發(fā)展保駕護航。
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